UnionGC Asociaciones Profesionales Representativas

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  • 12 de febrero de 2016

OBRA SOCIAL DE UNIÓNGC, UNIÓN DE GUARDIAS CIVILES

Estimado/a afiliado/a:


Nos complace presentar el ejercicio de la Obra Social para este año, esperando poder seguir aportando nuestro granito de arena y ayudar a nuestros compañeros/as y sus familias, informándo a continuación de los pasos a seguir para solicitarla.


BASES DE LA CONVOCATORIA OBRA SOCIAL 2016


CRITERIOS DE ADJUDICACION Y BENEFICIARIOS
.
1.- Estas ayudas podrán ser solicitadas por:


1.1.-Todos los afiliado/as de UniónGC, para sí mismo e hijos dependientes del mismo/a, siempre que cumplan los requisitos establecidos.


2.- Se establece un periodo mínimo de UN AÑO de antigüedad como afiliado/a de UniónGC para obtener los beneficios de estas ayudas.


3.-Cuando ambos cónyuges, pareja de hecho o miembros de la unidad familiar ostenten la condición de afiliados de UniónGC, únicamente podrá solicitarla uno de ellos.


4.-En idénticas condiciones decidirá el criterio de la Ejecutiva Nacional. DOCUMENTACIÓN GENERAL A APORTAR EN TODAS LAS AYUDAS.


Con la solicitud, se deberá acompañar FOTOCOPIA de la siguiente documentación:


1.-Certificado o Dictamen Técnico facultativo conforme a lo establecido en el RD 1414/2006, por el que se determina el grado y consideración de persona con GRAN DISCAPACIDAD, expedido por el Organismo competente de la Comunidad Autónoma.


2.-Facturas de gastos originados a lo largo del año 2015.


3.-Libro de familia.


4.-En los casos de separación o divorcio autorización para solicitarla del cónyuge o persona asimilada que tenga la guarda y custodia.


FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES.


1.-Las Solicitudes de ayuda formuladas se ajustarán al modelo que os puede facilitar vuestro representante asociativo o solicitarlo a .(Javascript debe estar habilitado para ver esta direccion de correo), acompañado de la documentación que se indica.


2.-Las solicitudes se dirigirán a OBRA SOCIAL de UniónGC, en la siguiente dirección:


o Sede nacional Avda. de Solvay 113, 39300 - Barreda (Cantabria). El plazo de solicitudes finaliza el 28 de febrero.


o Por correo electrónico: “obrasocial@uniongc.org”

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  • 11 de febrero de 2016

Curso de Capacitación para el ascenso a Comandante

Madrid, a 11 de Febrero de 2016

Estimados/as compañeros/as:

Resumen Grupo de Trabajo de la O.M. sobre Regulación del Curso de Capacitación para el ascenso a Comandante de la Escala de Oficiales de la Guardia Civil (CCACEO).

Grupo de trabajo celebrado el día 11/02/2016 en la DGGC, da comienzo a las 10:05 horas, en este acto, por parte de la Administración se realiza un introducción explicativa de esta nueva Orden Ministerial, solicitando el envió de nuevas observaciones o alegaciones antes del día 17/02/2016.

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  • 10 de febrero de 2016

Proyecto RD directrices general planes estudios enseñanza escalas...

Madrid, a 10 de Febrero de 2016


Estimados/as compañeros/as:


Esta mañana ha tenido lugar en la Dirección General de la Guardia Civil,  el Grupo de Trabajo sobre el Proyecto de Real Decreto sobre directrices generales de los planes de estudios de la enseñanza de formación para la incorporación a las escalas de suboficiales y de cabos y guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.


Los afiliados de UniónGC disponéis del borrador en vuestro correo, para que efectuéis alegaciones antes del día 15 del presente mes a comunicación@uniongc.org.

Muy resumidamente os podemos decir que este proyecto afecta a los futuros aspirantes a ingresar en el Cuerpo en la escala de guardias y cabos, así como a los que aspiran al ascenso a la de suboficial.


A continuación os relacionamos alguna de las preguntas efectuadas al primer texto por parte de nuestro representante en dicho Grupo:


En el artículo 3. Principios rectores de la enseñanza de formación, UniónGC propone que se añada la formación en la detección y prevención del acoso. RESPUESTA, está en estudio.


En el artículo 5. Criterios generales de los planes de estudios, UniónGC considera pretenciosa la redacción del mismo cuando dice que “los planes de estudios tendrán un carácter holístico”, dado que faltan áreas de formación por añadir y por tanto no es un plan global como pretenden hacernos ver. En este artículo, en su punto 2, refiriéndose a los planes de estudio, dice que “atenderán a la formación lingüística, militar, de cuerpo de seguridad y técnica”, UniónGC propone cambiar el orden, poniendo en primer lugar la formación de cuerpo de seguridad, en segundo lugar la formación técnica, en tercer lugar la formación lingüística y en cuarto y último lugar la formación militar; asimismo consideramos oportuno añadir la formación humana y sociológica junto a la formación psicológica. RESPUESTA, se estudiará.


En el artículo 6. Elaboración de los planes de estudio, se trata el “desarrollo de competencias relacionadas con la función de mando” en relación a la escala de suboficiales, UniónGC interroga si ¿se contempla la formación en la función de mando cuando no hay suboficial en una unidad y ejerce el mando un cabo o un guardia civil? RESPUESTA, se puede incluir en la redacción.


En el artículo 7. Diseño general del currículo, se dice que “Los planes de estudios podrá incluir una formación complementaria que permita la obtención del correspondiente título del Sistema Educativo Español”, UniónGC manifiesta que este punto necesita ser aclarado debido al carácter ambiguo de la redacción, RESPUESTA, falta por determinar por parte del Ministerio de Educación.

 

En el artículo 8. Contenido y ámbitos formativos de los módulos, UniónGC solicita añadir también la Formación Psicológica. En el punto 2 dice “Conforme a su finalidad y objetivos, los módulos deberán cubrir los siguientes ámbitos: A. Formación Militar, B. Formación de Cuerpo de Seguridad, C. Formación Física, D. Idioma extranjero: Inglés y E. Instrucción y Adiestramiento”, UniónGC propone cambiar dicho orden por el siguiente: A. Formación de Cuerpo de Seguridad, B. Instrucción y Adiestramiento, C. Idioma, D. Educación Física y E. Formación Militar. RESPUESTA, se estudiará. En cuanto a la formación en el idioma inglés se habla de un “nivel básico” para la escala de cabos y guardias y de un “nivel medio” para la escala de suboficiales, UniónGC interroga ¿a qué nivel SLP se refiere o equivalen dichos niveles?, RESPUESTA, se determinará en los planes de estudios. En el apartado de Instrucción y Adiestramiento se dice en el punto 2 que “englobará también ejercicios y maniobras que simulen operativos”, Unión GC propone la sustitución del término “maniobras” por el de “ejercicios operativos”- RESPUESTA, se estudiará.


En el artículo 9. Duración de los planes de estudios, se dice que el de “la escala de suboficiales tendrá una duración mínima de un curso académico y una máxima de tres”, UniónGC solicita la aclaración de dicho aumento y que se aclaren los criterios en los que se va a basar la duración mínima y la máxima. RESPUESTA, es un marco en el que la duración final no está aún definida. Asimismo se solicita que se aclare si en la escala de cabos y guardias la duración de academia seguirá siendo de un año académico. RESPUESTA, que se puede añadir.
En el artículo 10. Efectos de la superación de los planes de estudios, se dice que la obtención del empleo de sargento “permitirá el acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado”, UniónGC interroga si dicha forma de acceso a la universidad está aprobada por el Ministerio de Educación? RESPUESTA, que se está estudiando.


En la Disposición adicional única. Convalidación de módulos de formación teórico-prácticos, se dice que “En todo caso, la calificación de los módulos convalidados será de 5”, UniónGC solicita que se conserve la calificación obtenida previamente. RESPUESTA, que así lo recoge el RD de Ordenación de la enseñanza.


UniónGC propone añadir un disposición adicional segunda que recoja el carácter de agente de la autoridad del alumnado nombrado guardia civil con carácter eventual, como viene recogido en el RD 313/2006. RESPUESTA,  que ya está incluido en el RD de ordenación de la enseñanza, en el artículo 28.


Un cordial saludo


Secretaría Estatal de Comunicación.


Muchas gracias.


Unión de Guardia Civiles-UniónGC

 

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  • 10 de febrero de 2016

EL PRINCIPIO DEL FIN DE LOS VACALIBRES?

http://elpueblodeceuta.es/not/2781/condenan-a-la-guardia-civil-por-vulnerar-derechos-de-un-agente/

La Unión de Guardias Civiles (UniónGC) informa de una sentencia en torno a la aplicación de regulación de permisos y vacaciones de los funcionarios.

La Dirección General de la Guardia Civil ha sido condenada por un juzgado por vulnerar los derechos de un agente en materia de permisos y vacaciones.

La Unión de Guardias Civiles (UniónGC), asociación profesional con representación en el Consejo de la Guardia Civil, mediante una nota de prensa ha querido hacer pública la sentencia dictada desde el Juzgado Contencioso Administrativo nº 1 de Jaén en Procedimiento Abreviado núm 550/2015-NEG, con fecha 26 de enero de 2016, en la cual y de forma clara la Dirección General de la Guardia Civil ha sido condenada por lo que ha resultado ser una plena vulneración de un derecho a un guardia civil.

La Dirección General de la Guardia Civil a través de una Orden General reguladora de los permisos y vacaciones de los guardias civiles, “hace como es habitual, una interpretación interesada de las normas de superior rango como el Estatuto Básico de los Empleados Públicos, haciendo una adaptación privativa de algo que está regulado para todos los empleados públicos y no da opción a debate en ninguna de las partes de la administración”, explican desde el colectivo.

“Salvo, eso si, en la Guardia Civil que, por su resistencia aperturista y la poca intención de generar una igualdad en derechos con el resto de los empleados públicos de la administración, siempre y con carácter general da a luz alguna norma que suele dar inicio a procedimientos judiciales y posteriores condenas”, señalan desde Unión GC.

Señalan que esto se produce “como es en este caso, dejando claro una vez más que los guardias civiles también somos ciudadanos y formamos parte de lo que se llama empleado público.

La entrada en vigor el día uno de febrero de 2016 de la nueva norma reguladora de permisos y vacaciones de los guardias civiles incide restrictivamente en temas tan privativos como el que ha dado motivo a esta sentencia dictada en el Juzgado Contencioso de Jaén.

“Dicha norma reguladora de permisos y vacaciones, en su desarrollo y planteamiento en las comisiones del Consejo de la guardia civil, ha tenido siempre en contra a los representantes de UniónGC que desde el inicio de su planteamiento han visto en la misma ciertos puntos restrictivos en derechos y sobre todo en este tema en concreto no solo se manifestaron en contra sino que además mostraron la clara intención de judicializarlo a la primera oportunidad que surgiese como así se ha hecho con el resultado satisfactorio para los guardias civiles, explican desde la organización en un comunicado dirigido a los medios informativos.


“Rodillo”
“Desde UniónGC somos testigos presenciales de la práctica habitual del ‘rodillo’ a la hora de interpretar una normativa interna o crearla nueva, la conciliación familiar tan publicitada y la falsa apariencia aperturista no tienen espacio ni dialogo dentro de nuestra asociación y siempre que se realice una vulneración en derechos, la UniónGC y sus servicios jurídicos van a estar en las puertas de los juzgados para pedir justicia”, concluyen desde la organización representativa de guardias civiles.

JUSTICIA
SENTENCIA. Un juzgado de Jaén ha condenado a la Dirección General de la Guardia Civil por la vulneración de los derechos de un agente del instituto armado en materia de permisos y vacaciones.

QUEJAS. Según testigos a los que cita la UniónGC, la Dirección General de la Guardia Civil practica el ‘rodillo’ a la hora de interpretar una nueva normativa.

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  • 9 de febrero de 2016

¿CUANDO VA A SER EL TURNO DE LOS TURNOS?

El próximo 30 de marzo se cumplirá el plazo dado por la O.G.número 11, dada en Madrid a 23 de diciembre de 2014, sobre Jornada y Horario, para la entrada en funcionamiento del “servicio a turnos”.

Pues a día de hoy la única noticia que se tiene de cualquier referencia al tema, la tenemos que encontrar en los foros como es el caso del siguiente comentario sacado de uno de ellos:

“Parece ser, que se está probando este turno en varias unidades (Un aeropuerto (B), un Puesto principal (V) un destacamento de tráfico (M) y una cárcel (M).

Se trata de un turno que se repite cada 42 días, y empieza por la M-LL y 7 tardes y acaba con las 6 noches con dos entrantes entre medias y con 3 libres, habrá opiniones de todos los gustos pero la OG se cumple perfectamente.

SE LIBRA UN FINDE SI, Y OTRO NO

(M-LL-TTTTTTT-M-LLLL-MM-T-MMMMMMM-LL-E/N-S-LL-E/N-NN-S-E/N-NN-S-LLL) y así sucesivamente….

(la E/N es entrante de noche).”

O de “radio macuto” como es el caso del turno que se puede ver en la foto de la noticia.

En un principio pensamos que la situación política tenía paralizada cualquier tipo de actividad normativa, pero la aprobación de la Orden General de Vacaciones, y la convocatoria en los meses de Febrero y Marzo de numerosos Grupos de Trabajo, para la reforma o iniciación de diferentes proyectos legislativos, como Destinos, o la regulación de los “servicios extraordinarios”, hacen que esa teoría se nos venga abajo.

Nada sabemos de esas propuestas de cuadrantes con diferentes cadencias, mayormente aportadas por vosotros, los afiliados de UniónGC, no queremos pensar que el retraso se deba a la no aceptación de las mismas por parte de cierto sector de la cúpula de la Guardia Civil, ya que a día de hoy con el “servicio de actividad”, las horas que se están realizando de cómputo anual son muy similares o incluso menos que las que se realizarían con dichas cadencias, que mayormente sería una réplica del que al parecer va a ser adoptado finalmente por la Policía Nacional, MMTTNNSLLLL, o bien MTNSLL el cual también habéis expresado vuestra preferencia por una cadencia más corta. De esa cadencia se partió en la primera reunión celebrada al efecto de manera no oficial, entonces había elecciones pendientes…

 

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