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  • 20 de enero de 2017

UniónGC reclama reconocimientos médicos para los agentes

La organización ha instado a la Dirección General de la Guardia Civil a que realice unas pruebas físicas “mínimas” y adecuadas a la edad, función desempeñada y especialidad de cada agente para garantizar el mejor desempeño de sus actividades.

La Unión de Guardias Civiles reclama que los agentes del Instituto Armado se sometan a reconocimientos médicos para prevenir posibles enfermedades derivadas de la realización de su trabajo, de forma “similar” a lo que ocurre en “cualquier empresa”

En un comunicado, esta organización lamenta que estos exámenes médicos sean conocidos entre los agentes “por su inexistencia” y ha advertido de que en la Benemérita, por su carácter armado, “todos sus miembros deben estar en unas condiciones perfectas para desempeñar su trabajo”. Por ello, han solicitado que la realización de estas pruebas facultativas “al menos una vez al año”.

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  • 19 de enero de 2017

La Unión de Guardias Civiles ve «insuficientes» ochenta agentes para...

Ochenta guardias civiles pertenecientes a los puestos de Bustiello (Avilés), Cancienes, Salinas, Piedras Blancas y Soto del Barco se encargan de la seguridad ciudadana en sus respectivos concejos más Illas, Candamo y Muros de Nalón, más de 45.000 habitantes. No se incorpora en el cálculo a los 80.000 residentes en Avilés porque, salvo intervenciones puntuales en su zona rural, casi todas las operaciones corren de cuenta de la Policía Nacional y Local.

Estos ochenta agentes son los que se dedican en exclusiva al trabajo de calle, es decir, a patrullar y vigilar veinticuatro horas al día los núcleos rurales de los concejos citados. La plantilla se completa con el personal de oficinas y el asignado y confiando al Puerto y Aeropuerto. La cifra, facilitada por la Unión de Guardias Civiles (UGC), es «manifiestamente insuficiente», ya que hay que tener en cuenta que estos ochenta guardias civiles nunca coinciden todos en activo. «Los que no están en un curso de formación específico, están de descanso o vacaciones, o declarando en el juzgado, más los que pueden estar de baja», señala, Ramón Prendes, secretario general de la UGC.

El hecho de que España permanezca en estado de alerta antiterrorista 4 desde junio de 2015 no ha repercutido en un aumento de efectos. «Lejos de incrementarse, han mermado», añade Prendes.
Los ladrones informan a la Benemérita de falsos accidentes para actuar en el lado contrario

Aunque los ciudadanos no perciban esta economía de medios de la Benemérita, lo cierto es que provoca situaciones cuando menos curiosas. El pasado 10 de enero, por ejemplo, cuando se localizó en Raíces (Castrillón) a un loro robado en la urbanización avilesina de Puerta de la Villa, la patrulla que fue a recogerlo se desplazó desde Soto del Barco porque ese día solo había dos de servicio para cubrir Castrillón, Corvera, Gozón, Illas, Soto del Barco, Llanera y Candamo.

Los ladrones conocen la falta de personal de la Guardia Civil y juegan con ello a su favor. No solo para asaltar viviendas, como la reciente oleada de robos en Miranda (parte de la parroquia se encuentra en Castrillón y es la Guardia Civil la que se encarga de las investigaciones), sino para ‘torear’ a los agentes. Es práctica habitual que, por ejemplo, se reciba por la noche una llamada telefónica alertando de un accidente de tráfico u otro tipo de incidencia en Somao (Muros) y mientras la única patrulla de la zona se dirige para comprobar la veracidad o no de la información, el comunicante se encuentra perpetrando su fechoría en la otra punta del concejo. Los agentes son víctimas de este tipo de engaño a sabiendas, pero no pueden descartar la alerta sin más. Tienen que desplazarse sí o sí.

La providencial discreción de los agentes evita sacar los colores al Ministerio del Interior, pero lo cierto es que el malestar entre la plantilla de la comarca de Avilés va en aumento ante la falta, ya no de una perspectiva de aumento de plantilla, sino incluso de promesas sobre un hipotético incremento.

Corvera pide más presencia

Iván Fernández, alcalde de Corvera, es el único de los consultados que reclama abiertamente más presencia de la Benemérita en el concejo. «No sé cómo están en el cuartel de Cancienes», confiesa sin reparos. Lo que sí sabe es que la Policía Local «hace también cosas por la zona rural», demarcación que en principio no le correspondería. «Creo que con una buena dotación, la Benemérita se podría ocupar de Cancienes, Solís, Molleda y la parte de Llanera más cercana a nuestro concejo, y nuestros ‘locales’ se podrían dedicar en exclusiva a Los Campos, Trasona y Las Vegas», propone.

En Castrillón, de momento, no tienen quejas. Al menos eso expone su alcaldesa, Yasmina Triguero, que subraya el bajo índices de criminalidad de Castrillón, según publica la Delegación de Gobierno, y destaca la «estrecha colaboración» del cuerpo con la Policía Local. «Nuestra concejalía de Interior siempre lo tiene en cuenta a la hora de planificar el trabajo», ahonda.

No obstante, sabe que no están exentos de estas rachas de delincuencia que parecen azotar a determinadas zonas por temporadas. Lo que ha ocurrido recientemente en Miranda pasó en diciembre en La Braña «en mucha menor medida». Esa oleada de robos propició una reunión de la Guardia Civil con los vecinos el pasado 8 de enero para compartir algunas normas básicas de seguridad y contar con su colaboración a la hora de prevenir.

Jaime Menéndez Corrales, alcalde de Soto del Barco, y Carmen Arango, alcaldesa de Muros de Nalón, se muestran, por contra, satisfechos con la cobertura de la Benemérita en sus respectivos territorios. «Ahora mismo estamos bien cubiertos, parece que no hay muchos robos», confirma Arango. Ella también habla de la colaboración entre los dos cuerpos, el de Policía Local y Guardia Civil. «Aunque de noche no hay servicio de policía, nuestros dos agentes locales están disponibles las veinticuatro horas y, ante cualquier alarma, el 112 siempre se comunica con ellos», añade.

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  • 19 de enero de 2017

Resumen del grupo de trabajo “SERVICIO A TURNOS”

Estimados compañeros/as:
Da comienzo grupo de trabajo a las 10:05 horas, en el mismo se hace una exposición por parte de la Administración mostrando los resultados hasta el momento por las unidades piloto del servicio a turnos, aportando unos cálculos realizados por la Administración con los datos facilitados por estas unidades piloto, datos que durante la presentación es imposible tomarlos todos y poder someter a estudio por parte de las asociaciones.

Posteriormente se nos informa de las unidades que van a realizar otra prueba del servicio a turnos, además de las que quedan finalizando de las anteriores que se reflejan en la foto adjunta:

En la foto se ven las unidades que han realizado (Destacamento de Madrid y Unidad de Seguridad de Batalla de Salado), están realizando (Unidad Fiscal Aeroportuaria del Prat y Barajas; Centros Penitenciarios de Alcalá y Ocaña; y Puesto Principal de Alfafar-Catarroja) y realizarán (Puestos Principales de Illescas, Tomelloso y Altea; y Compañía de Melilla) la prueba piloto del servicio a turnos, solo estas unidades están autorizadas por la DAO para realizar la prueba de servicio a turnos con sus directrices especificas.

El resto de unidades que quieran realizar algo similar siempre deberán ajustarse a lo dispuesto en la O.G. 11/2014 de Jornada y Horarios, O.G. 12/2014 sobre Incentivos al Rendimiento y O.G. 1/2016 de Vacaciones, Permisos y Licencias, por lo que si en alguna unidad se está o se va realizar un experimento de un turno de servicio, salvo las relacionadas anteriormente, no dudéis en contactar con UniónGC si se vulnera alguno de vuestros derechos, ya que no están autorizadas por el Mando de Operaciones.

A continuación os informamos de los nuevos turnos que se van aplicar en la nuevas unidades piloto a partir del 30/01/2017, los cuales pueden sufrir ligeras variaciones a propuesta del jefe de la Unidad piloto, la cadencias son:

En el turno de intervención de las asociaciones, después de diversas quejas por la administración y alguna asociación, sobre la perdida de potencial en el servicio con la aplicación del sistema de turnos, desde UniónGC se hace constar que hace aproximadamente dos años por nuestra parte se presentó un plan de servicios extraordinarios, que ha sido tirado en saco roto por la administración, el cual serviría para paliar las deficiencias esgrimidas siempre que hubiera una dotación presupuestaria deseable para estos servicios extraordinarios.

Nos emplazan a nuevo grupo de trabajo para estudiar los resultados de los nuevos turnos a probar, pero sin concretar fechas, por lo que opinamos que este grupo de trabajo se está dilatando en el tiempo, con un rumbo incierto y sin tener claro la administración lo que quiere.

Sin otro particular, recibe un cordial saludo de tu Asociación.

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  • 19 de enero de 2017

UniónGC Galicia solicita una reunión urgente con el Delegado del Gobierno

UniónGC Galicia solicita una reunión urgente con el Delegado del Gobierno en la comunidad para exponerle la grave situación que atraviesa la Sección de Seguridad del Aeropuerto de Santiago de Compostela, el cual entre otras cosas, cuenta a día de hoy con una plantilla únicamente de 13 Guardia Civiles encontrándonos en nivel 4 de alerta antiterrorista.

Os informaremos del resultado de la misma.

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  • 17 de enero de 2017

Abierto plazo de solicitud de ayudas de la Obra Social de UniónGC

Como sabéis hace dos años nos embarcamos en un nuevo proyecto denominado Obra Social con la modesta finalidad de ayudar a aquellos compañeros que, por circunstancias de la vida, necesitasen apoyo económico para afrontar enfermedades propias o de sus hijos. Tenemos el orgullo de ser los pioneros y la única asociación que ofrece este servicio.

Con este objetivo se crearon unas bases para casos de minusvalías, que en muchas ocasiones conllevan un elevado gasto en distintos tratamientos médicos, de rehabilitación o adquisición de material ortopédico, etc., y que afectasen a nuestros afiliados y sus hijos.

Iniciamos esta andadura con un presupuesto modesto, concediendo las primeras ayudas en el año 2015, de las que fueron beneficiarios diez compañeros, superando el montante total los 2000 euros.

En el año 2016 se han entregado las segundas ayudas cuya cuantía ha duplicado a las primeras, llegando casi a los 4.000 euros, repartidos entre siete de nuestros afiliados, siendo tres de Asturias por importe de 40, 420 y 90 euros respectivamente, uno de A Coruña con 540 euros, uno de Granada con 420 euros y dos de Valladolid con 520 y 1900 euros.

En este año tu asociación ha realizado un importante esfuerzo económico dotando a su Obra Social de un presupuesto superior con la creencia de que es de justicia que parte de nuestras cuotas anuales se utilicen para ayudar a aquellos de nuestros compañeros que más lo necesitan.

Gracias a este esfuerzo presupuestario se van a ampliar los supuestos en los que se podría ser beneficiario de estas ayudas. Con este fin también se incluirán en las bases a los cónyuges de nuestros afiliados unidos a ellos en matrimonio o constituidos legalmente como pareja de hecho. Así mismo se abre el abanico de ayudas, pudiendo ser solicitadas también en caso de enfermedad grave, siendo un programa destinado a colaborar parcialmente en los gastos ocasionados por tratamientos médicos EXCEPCIONALES de los afiliados de UniónGC, sus cónyuges e hijos, en caso de enfermedad grave y que supongan un gasto elevado y no resulten cubiertos por otros organismos públicos o privados.

PLAZO DE SOLICITUD HASTA EL 28 DE FEBRERO DE 2017

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  • 13 de enero de 2017

Reunión con el Director General de la Guardia Civil

Estimados compañeros/as:

A las 09:30 horas del día 12 de enero de 2016, se celebra reunión entre Unión de Guardias Civiles y el nuevo Director General D. Jose Manuel Holgado Merino.

Se realiza esta reunión dentro de las conversaciones que nuestra Organización viene desarrollando con motivo del cambio dentro del organigrama tanto del cuerpo legislativo, como dentro de la Guardia Civil.

En esta ocasión y para esta reunión de trabajo acudieron a la misma por parte de UniónGC nuestro Secretario General Ramón Prendes, Secretario de Organización Guillermo Freire miembro de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil y el Secretario de Relaciones Institucionales Javier Nodar encuadrado en Policía Judicial.

En la misma se realizó un repaso general de la situación de nuestra Institución y el grave estado en que nos ha dejado tanto a la Guardia Civil como a los Guardias Civiles la falta de inversiones en los diversos aspectos materiales que nos afectan, medios de dotación personales (chalecos individuales, fundas para las armas y un largo) vehículos, instalaciones y retribuciones.

Aunque podríamos decir que todas estas demandas no son nuevas, no deja de ser urgente la implantación de políticas de corrección de las mismas.

El Director General nos demanda que a la vez que denunciemos la problemática existente aportemos posibles soluciones, hecho este que por parte de UniónGC forma parte de nuestro ideario, como a continuación podrás leer.

En relación a materia presupuestaria.

Se demanda un equilibrio presupuestario respecto al CNP con el objeto de corregir las diferencias que en materia salarial y de material existe con este cuerpo y que está provocando que las mismas sean cada vez mayores, no existiendo ningún tipo de argumento para que esto se mantenga.

Ejemplo de aportar soluciones nuestra organización le demanda que el dinero y bienes que se intervienen fruto de la labor policial desarrollada en las diversas operaciones en las que participamos repercuta en inversiones en medios para la Guardia Civil y para los Guardias Civiles, se le hace ver que los funcionarios del Servicio de blanqueo de capitales se benefician a nivel personal de nuestro trabajo.

El Director General, nos informa que desde su llegada a su nuevo puesto esta intentado arbitrar nuevas medidas de relación y negociación tanto dentro del Ministerio del Interior como con el Ministerio de Hacienda sin haberse concretado ninguna medida en el momento de mantener esta reunión, que entiende que las formulas anteriores pueden ser mejorables, en este punto es donde manifiesta la posibilidad de la creación de una comisión de estudio donde intervengan responsables de las diversos organismos que tengan que ver con la financiación tanto de Guardia Civil como de CNP.

En relación al despliegue y servicios.

Se insiste de nuevo en la situación calamitosa de personal en la que nos encontramos, con el cierre de cuarteles, falta de recursos para atender las necesidades de los ciudadanos en materia de seguridad y como esto está afectando a todas las unidades de la Guardia Civil empezando por las de Seguridad Ciudadana así como a las especialidades de Trafico, Policía Judicial e Información.

Fruto de estas carencias como las unidades de Seguridad Ciudadana y Tráfico tienen que asumir riesgos de naturaleza física y jurídica, por falta de apoyo en intervenciones operativas y no contar con medios de protección personal (fundas adecuadas y Chalecos) se le insiste en la necesidad que estos medios sean de dotación individual y adaptados a los condicionantes de género y demás factores de naturaleza física que influyan en su diseño y utilización.

Dentro del despliegue de nuestras unidades reiteramos nuestra posición que el mismo debe ser evaluado por criterios de seguridad pública y no políticos y que debe ser adecuada a las realidades socio-económicas que nuestro país tiene en la actualidad, donde se valoren aspectos poblacionales, económicos y de índices de criminalidad.

Nos indican que padecemos una disminución de 13.000 efectivos a nivel nacional.

Se le solicita que se impulse de una forma adecuada las mesas de trabajo de turnicidad para llegar a cabo de una forma definitiva su implantación.

Se le incide en nuestra propuesta de la implantación de un plan de servicios extraordinarios y que se valore la posibilidad de hacer más atractiva la opción del reenganche en aquellos compañeros que por edad deben pasar a la reserva con la adecuación presupuestaria adecuada para que estas opciones sean atractivas para los Guardias Civiles.

Bloqueo de las vacantes de las promociones 113B a 121, con los problemas que esto está generando a los compañeros pertenecientes a la mismas.

En materia de Riesgos laborales se le indica la necesidad de implementar la figura del Delegado de Prevención dentro de la estructura de la Guardia Civil.

Por parte de UniónGC se realizó la petición de un libre adicional para los compañeros que pudiésemos haber trabajado los días 24 y 31 de diciembre, siendo esta petición fue denegada, sin motivo ninguno, no entendiendo este criterio aleatorio que se ha seguido para esta denegación.

Para finalizar se le hizo ver el sistema perverso que es tanto el RAI como el RAU y cómo afecta a los compañeros de tráfico en su que hacer diario y en el otorgamiento de forma irracional de las productividades.

Se le hace saber la solicitud para que las Asociaciones Profesionales podamos asistir al Consejo de Seguridad Vial como componentes y parte interesada en el buen funcionamiento de las políticas que en esta materia se desarrollen.

Atentamente
Unión de Guardias Civiles – UniónGC

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