Preside la reunión el Coronel Santiago García, de la Secretaría Técnica del MAPER.
El objetivo principal consiste en facilitar al personal en reserva vacantes en reserva próximas a su residencia.
La gestión del subcatálogo pivota en estos 2 elementos:
- Necesidades operativas.
- Voluntariedad del personal en reserva.
Este subcatálogo tiene limitaciones presupuestarias y funcionales: apoyo al mando y labores administrativas de CES básico.
Los datos de este subcatálogo son variables y se encuentran en constante modificación.
En este subcatálogo hay 3600 dotaciones en total, cubiertas al 70%. Hay 600 dotaciones de nivel 17 (Guardia Civil) sin cubrir.
Este proyecto va a realizar un trasvase de vacantes sin aumentar el número de dotaciones actual.
Hay 3 bloques dentro de este subcatálogo:
- Convenios
- Agrupación de Tráfico
- Resto de dotaciones
Líneas generales de este proyecto:
Se crea un proyecto piloto, a lo largo de 2021, en la Zona de Extremadura y la Comandancia de Castellón.
Las retribuciones serán de CES básico debido al desempeño a realizar: plana mayor, viogen, apoyo al mando y relaciones con la comunidad.
Se va a sondear, vía correo electrónico, en estas unidades a personal próximo al pase a reserva o que ha solicitado la continuidad en servicio activo y que puedan estar interesados en pasar a reserva.
El horario de servicio será de mañana.
Fases del proyecto piloto:
- Determinar las posibles vacantes.
- Exploración de voluntad del personal interesado.
La previsión del resultado de esta encuesta será a finales de abril.
La DAO informa de la posibilidad de despliegue de hasta 90 vacantes en la Zona de Extremadura y en la Comandancia de Castellón.
Con respecto a la ocupación de estas vacantes del proyecto piloto se haría en comisión de servicio en un primer lugar.
La diferencia retributiva de un Guardia Civil en reserva sin destino y en reserva con destino son 896€/mes
Desde UnionGC solicitamos que se tenga en cuenta el anuncio de vacantes en reserva de empleo de Cabo en las planas mayores de las compañías a mayores del anuncio para el empleo de Guardia Civil y de suboficiales.
Podéis enviarnos vuestras aportaciones al respecto hasta el 15 de este mes de abril al correo mail.
