Desde UnionGC estamos luchando desde hace años por conseguir que los Guardias Civiles tengan unos turnos de trabajo que permitan la conciliación profesional y familiar de todos los Guardias Civiles, tengan el empleo que tengan y estén destinados en cualquier destino y especialidad, esta asociación es una asociación que trabaja por todos los Guardias Civiles.

En el día d ayer se celebró una reunión en la que se nos presenta un borrador del cual no se nos da copia pero se pasa a comentar a continuación:

• Hay que tener en cuenta que los conceptos que se utilizarán difieren de los que utilizamos hasta el momento de tal manera que las horas a planificar, no son las horas efectivas, o sea no son las que hay que realmente realizar, si no las que potencialmente se pudieran realizar y serían las horas planificadas

o Las horas a planificar de un efectivo serían anualmente de 1710 horas, que saldrían de restar 1950-105-135=1710h

o Horas teóricas que sería las semanas que hay en un año por el número de horas que se hacen a la semana 37,5X52=1959h

o Las horas que hay en los días festivos de tal modo qué a razón de 7 horas y media al día por 14 Festivos 7,5X14 = 105h

o A razón de 7 horas y media el DAS, se fijan un número determinado de DAS qué vienen de cálculos medios 18 DAS 7,5X18= 135h

o Finalmente se divide en las horas anuales entre el número de semanas anuales dándonos las horas semanales media. Jornada semanal 32,9h = 1710/52

  • Concepto del día deducible no tiene cabida en prestación servicio a turnos, pues esto realmente desvirtuaría el servicio a turnos esto es lo que dice la dirección
  • Las unidades piloto tienen escasamente un servicio de diferencia en periodo cuatrimestral, tras ver los estadísticos que nos presenta la dirección con los turnos con los que se está trabajando en estos momentos
  • Periodo cuatrimestral, será el periodo utilizado lo cual no quiere decir que este periodo se repita durante 3 veces al año con lo cual quedaría el año completado. La manera de separar los tres cuatrimestres será la siguiente el mas adecuado de de febrero a mayo F-Y, de junio a septiembre J-S, y de octubre a enero O-E
  • Para el cómputo de los APs se restarán 7,5h, sí bien debemos de tener en cuenta que los turnos pueden ser de 8 10 y hasta de 12 horas según las unidades.
  • Los permisos en días señalados también descontarán 7,5 horas.
  • El Resto de permisos según norma descontará en días.
  • Borrador ya se tiene y se entregará próximamente, definiciones

o Cadencia será cuatrimestral como ya hemos visto
o Unidad a turnos unidad del cuerpo en la cual se instaurara en servicio a turnoso Grupos organizativos, grupos en los que se organiza una unidad a turnos
o Periodo de planificación los 4 meses de cadencia
o Definición de la cadencia, para cada unidad, las unidades muy grandes incluso

pueden tener varias cadencias
o Las cadencias aprobadas continuaran en el tiempo hasta que sea modificada.

La modificación deberá ser aprobada por el Mando de Operacioneso Las cadencias las aprueba el Mando de Operaciones
o Los CREXT ESPECIFICÓ DE TURNOS

▪ HET=HPS + HPNP – HPC

▪ Está fórmula se explicará en el borrador

o Se disfrutan en días a razón de 7,5h por día
o Los días libres de la cadencia se integran en las vacaciones, de tal modo que

Estos días no descontarán de los días de vacaciones:o Fechas señaladas descuenta a razón de 8h el día con días consecutivos

o Disfrute por grupos organizativos de las vacaciones

Desde Unión de Guardias Civiles, UnionGC

✓ No estamos de acuerdo con los DAS consideramos que tendrían que aplicarse mas.

✓ Las cadencias cuatrimestral continuadas permitirán ver planificación anual.

Dada la importancia de este grupo de trabajo y el interés general os pasamos el borrador del mismo, podéis enviar las propuestas que consideréis oportunas para hacerlas llegar al Consejo al e-mail propuestas.consejo@uniongc.org