El pasado día 6, se realizó la reunión del grupo de trabajo sobre el “Plan de estudios y formación para la Escala de Cabos y Guardias” tras optar por separar la normativa de esta Escala de la Escala de Suboficiales.

Desde un principio esta asociación ve con preocupación cómo no se facilitan borradores de la norma, limitándose la Dirección General a explicar los cambios normativos aplicados a los mismos.

Varias son las novedades que se muestran en esta ocasión, cabe destacar que tanto los Suboficiales como los Guardas Civiles que salgan de la Academia a partir de la entrada en vigor de esta norma, ahora en estudio, recibirán sus empleos habiendo obtenido el curso básico en prevención de riesgos laborales y en Policía Judicial.

Esto provoca que UnionGC explique en su turno de palabra que los actuales Guardias Civiles se verán superados por los que entran de nuevo, y consideramos que esta circunstancia es empezar la casa por el tejado.

Desde UnionGC hemos denunciado en innumerables ocasiones la falta de formación continua impartida por la Dirección General de la Guardia Civil, llegándose a publicarse normas importantes como la LCrim. y la DGGC no ha realizado ningún curso de formación en muchas Comandancias o repartiéndose una presentación para que “los Guardias se busquen la vida”.

Hace falta formar primero a aquellos que se encuentran ahora mismo ejerciendo sus funciones dentro de la Institución y cuando todos los componentes tengan esos conocimientos, proceder a dárselos a aquellos que ingresen, u obtengan el empleo de nuevo.

En segundo lugar, la Federación de Cabos de UnionGC protesta enérgicamente por ver, una vez más, como este empleo es ninguneado y no se le ha tenido en cuenta para darle esta formación, ni a los que entren nuevos ni a los actuales, un empleo al que solo le tiene en cuenta para que asuma las competencias de los Suboficiales un tercio de los días del año, sin darles formación adecuada y sin abonarles unos emolumentos acordes a la responsabilidad asumida.

Desde UnionGC solicitamos una formación adecuada para todos los Guardias Civiles, en todos los empleos, pero el realizar la casa por el tejado es lo que tiene… Los nuevos ingresados con esta norma, se van a comer fritos y con patatas a cualquiera de sus respectivos empleos, en las vacantes de mérito.

En UnionGC solicitamos que primero se de formación a quienes ya ostentan los empleos afectados y que se extienda esa formación al empleo de Cabos, un empleo maltratado por la Administración aunque luego se le exige que trabaje y que asuma responsabilidades como si fuesen Suboficiales.

UnionGC espera tus propuestas a los nuevos borradores que podeis descargar desde aquí.

Normativa de Guardias Civiles

Normativa de Suboficiales