UnionGC

Estimado/as compañeros/as:

 

El próximo día 23 de Mayo se celebran de nuevo Elecciones al Consejo de la Guardia Civil. Han pasado cuatro años desde aquel primer proceso electoral, en el que UniónGC ya manifestaba sus reservas en cuanto a la utilidad de este órgano colegiado, pues su carácter consultivo resta eficacia al mismo. Por aquel entonces ya denunciábamos desde UniónGC que la aprobación de la Ley Orgánica 11/2007 de 22 de Octubre, reguladora de los Derechos y Deberes de los Guardias Civiles, en nada colmaba las expectativas que se habían creado en cuanto a lo que de modernización y reforma se esperaba de una ley de esta naturaleza. No obstante, UniónGC tomó la decisión de presentarse a ese proceso electoral, pues entendía y entiende ahora también que donde se deben trasladar los problemas de los Guardias Civiles es ahí, en ese órgano de representación de nuestro colectivo, a pesar de las limitaciones aludidas y la vocación de inmovilismo de la Dirección General de la Guardia Civil.

 

 En aquel proceso electoral de 2009 UniónGC obtuvo dos Vocales por la escala de Cabos y Guardias, unos resultados más que satisfactorios y que dieron al traste con los anhelos hegemónicos de la autodenominada “mayoritaria”. Estos resultados cumplían las previsiones que por aquel entonces exponíamos desde UniónGC, que no eran otros de que sólo estas dos asociaciones “generalistas” se podían considerar representativas dentro del Cuerpo, teniendo en cuenta el número de afiliaciones, organización, estructura, servicios, etc.

 

  Desde aquella fecha hasta el día de hoy, el trabajo de nuestra Organización ha sido intenso y constante en todos los frentes, y en el Consejo de la Guardia Civil no ha sido menor, como podrás ver más adelante.

 

 A día de hoy, UniónGC es una Asociación Profesional perfectamente consolidada en el panorama asociativo, con un excelente nivel de afiliación y respaldo entre el colectivo de Guardias Civiles y con unas altas expectativas en el proceso electoral que se avecina, pues el trabajo hasta ahora realizado, la fuerte estructura y organización de la que dispone permiten llegar a todos los Guardias Civiles. A lo largo de este documento iremos desgranando las posturas e ideas de UniónGC para que cada uno de vosotros/as sepáis exactamente qué significa optar por votar a UniónGC, qué quiere y qué defenderá en el Consejo de la Guardia Civil y, en esencia, cual es el modelo de Guardia Civil que proponemos.

  

PROCESO ELECTORAL

 

En un proceso electoral como el que ahora nos ocupa, donde las Asociaciones Profesionales vamos a pedir vuestro  voto de confianza, es absolutamente imprescindible e ineludible, que cada una de las diferentes opciones exprese su parecer, su opinión, sus ideas, su forma de proceder, etc., sobre todo lo que nos pueda afectar como profesionales y demás, qué va a hacer ante ello en caso de conseguir representación en el Consejo de la Guardia Civil.

 

También es necesario, por qué no, que las diferentes opciones definan los elementos diferenciadores con el resto de Asociaciones, porque pedir el voto de confianza basado en “aire” o simplemente en unas “siglas” nos parece una falta de respeto hacia todos los que componemos el Cuerpo.

 

Como decimos, son varias las opciones que se presentan a este proceso electoral, todas en esencia defendemos y queremos lo mismo, es obvio, pero hay diferencias entre las organizaciones que hay que tener muy en cuenta a la hora de depositar el voto por una u otra opción, hay muchas formas de hacer Asociación, de defender los derechos de todos nosotros, de priorizar los mismos, etc., y son en estas diferencias donde UniónGC tiene su enorme valor añadido sobre las demás.

 

En la línea que describimos vamos a ir relatando a continuación las diferencias más importantes con el resto de Asociaciones, fundamentalmente con la que junto con UniónGC tiene opciones reales de conseguir unos resultados electorales que les permita mantener su presencia en el Consejo de la Guardia Civil.

 

Igualmente, os expondremos nuestras ideas y nuestras propuestas para que  sepáis  con exactitud que podéis esperar de UniónGC en caso de depositar vuestra confianza en nuestra Organización.

 

Gracias por el tiempo que nos vais a dedicar en la lectura de este documento, esperamos ser capaces de transmitir todo lo que queríais saber sobre UniónGC para poder seguir avanzando en la decisión final sobre el sentido de vuestro voto, el cual y obviamente, esperamos sea para UniónGC.

 

Como despedida a esta presentación, os animamos a seguir en vuestro trabajo diario y también a seguir luchando por la defensa de nuestros derechos como trabajadores.

 

 

INTEGRACION, INDEPENDENCIA, UNIDAD DE ACCION

 

UniónGC es una Asociación integradora que aboga por la Unidad de todos en la defensa de nuestros derechos, convencida que solo unidos podremos seguir avanzando en esa defensa, haciéndola adecuada y óptima.

 

UniónGC es el resultado de la Unión de varias Asociaciones a lo largo de los últimos años y de muchos compañeros que han cambiado de militancia asociativa, optando por la nuestra. Son muchos los factores que han hecho posible esa unión y el consiguiente incremento de afiliados, aunque si tuviéramos que resumir esas diferencias en una sola, esta sería la idea clara y contundente que aquí, en UniónGC, cabe todo el mundo, con independencia de cualquier cuestión, porque aquí lo que nos une es sencillamente la consecución de mejoras para nuestro colectivo y la adecuada protección y defensa de los intereses profesionales de nuestros afiliados, dejando para otros las especulaciones y elucubraciones políticas y personalistas.

 

En el Consejo resultante de estas elecciones, las Asociaciones Profesionales deberemos seguir priorizando la defensa de los derechos que como trabajadores nos corresponde y además, deberemos actuar de la mejor forma posible en esa defensa. No van a valer posicionamientos personalistas, ni egocéntricos, va a ser necesaria una verdadera Unidad de Acción.

 

No todas las organizaciones que concurren a estas elecciones piensan y actúan de esta forma, no todas tienen las mismas prioridades ni el mismo compromiso. Sirva como ejemplo de ello lo siguiente:

 

Todos hemos podido asistir y ver en diferentes ocasiones, los posicionamientos y actitudes de la Asociación a la que hemos hecho referencia antes. Han sido egocéntricos, cerrados al diálogo constructivo con el resto de Asociaciones, han protagonizado actos en Madrid sin consensuarlos con las demás Asociaciones y por tanto con todos los compañeros, ni siquiera lo intentaron, han abandonando convocatorias de actos sin previo aviso, sin consenso, accedieron a reunirse con el Ministro del Interior del anterior Gobierno en un “buen ambiente”, según se hace constar en los medios de comunicación, de nuevo al margen de la mesa de conflictos existente por aquel entonces entre Policía y Guardia Civil y así, un largo etcétera. Esta actitud, se compadece poco  o nada con la Unidad de Acción.

 

Dejan a un lado como decimos la imprescindible Unidad de Acción, algo que ya no hace ningún colectivo de trabajadores. Las Asociaciones que solo giran sobre su propio eje, no aceptan la pluralidad del movimiento asociativo y no participan de la Unidad de Acción, no tienen cabida en un futuro Consejo, donde el saber pactar, llegar a acuerdos, escuchar, aceptar opiniones diferentes, etc., va a ser imprescindible si queremos conseguir mejoras a través del mismo.

 

 

UniónGC defiende la Unidad de Acción por encima de todo, convencida que solo así conseguiremos avanzar en la defensa de nuestros derechos, esto es básico, de Manual, de sentido común y, en caso de contar con vuestro voto de confianza que nos permita seguir teniendo presencia en el Consejo, UniónGC os asegura que seguirá abogando por actuar siempre en Unidad de Acción con el resto de Asociaciones, esta es una de nuestras grandes DIFERENCIAS con respecto al resto de organizaciones.

 

En otro orden de cosas y bajo este epígrafe, es necesario destacar la total Independencia de UniónGC de tendencias políticas. UniónGC no tiene hipotecas ni tiene que alabar a nadie, por ello, si damos un breve repaso a la prensa, nos descubrirá que UniónGC es la Asociación más beligerante del panorama asociativo. Esto lo demostramos con hechos, no solo con palabras.

 

UniónGC se reúne con todo el espectro político de este país, con los sindicatos de clase y con los policiales, con organizaciones sociales de todo tipo y en todos los casos dirigiendo siempre las mismas a la defensa de nuestros derechos sociales y profesionales, pero esto, en nada compromete su Independencia, en UniónGC NI NOS VENDEMOS NI NOS ALQUILAMOS.

 

INTEGRACION, UNIDAD DE ACCION, INDEPENDENCIA, estos son algunos de los elementos diferenciadores fundamentales de UniónGC con el resto de Asociaciones, elementos que nos dan la coherencia y seriedad necesarias para defender los derechos de todos nosotros en el Consejo de la Guardia Civil y por tanto, elementos que nos acreditan para pedir vuestro voto de confianza en las próximas elecciones al Consejo, pero todavía queda más, seguimos.

 

 

 

SERVICIOS A LOS AFILIADOS, ORGANIZACIÓN INTERNA

 

 

No es objeto de este documento hablar sobre los servicios que UniónGC da a sus afiliados o sobre su organización interna, en orden a fundamentar un argumento para cualquier compañero que quiera afiliarse y esto, porque ahora, lo que os pedimos es vuestro voto de confianza en las Elecciones al Consejo, con independencia de vuestra militancia asociativa en el caso de que la tengáis.

 

No obstante y aunque sea de forma resumida sí que vamos a reseñar algunos de los servicios que UniónGC ofrece a sus Asociados y ello, porque en el fondo, todo está relacionado como argumentamos un poco más adelante.

Dentro de UniónGC y en este capítulo, destacamos dos cosas por encima de todo, la primera es sin duda, la calidad y eficacia de sus Servicios Jurídicos. Para UniónGC es básico garantizar el mejor servicio posible a sus afiliados, sobre todo en lo que más demandan, que no es otra cosa que el Servicio Jurídico. Por ello UniónGC dispone de los mejores gabinetes jurídicos que existen en España relacionados con nuestra profesión. Este es un hecho indiscutible a poco que se quiera ser mínimamente serio, demostrando ampliamente, abrumadoramente, prueba de ello son las innumerables sentencias y resoluciones administrativas que han ganado a lo  largo de estos años. Esto ha sido posible porque UniónGC invierte su capital fundamentalmente en servicios para los afiliados, por ello puede tener a los mejores trabajando en exclusiva.

 

Si importante es el Servicio Jurídico para la defensa de los derechos de nuestros afiliados, destacamos igualmente las coberturas de las que disponen por el mero hecho de serlo. UniónGC dispone del mejor seguro multirriesgo de entre todas las Asociaciones. No solo cubre al afiliado sino también a su familia en multitud de casos. UniónGC es la única Asociación que hace pública  la póliza original a través de su Web o sus revistas ¿por qué será? Esto es posible porque al igual que decíamos anteriormente, UniónGC invierte la mayor parte de su capital en servicios para sus afiliados.

 

Pero además de todo esto, UniónGC realiza multitud de actividades encaminadas a prestar servicios a sus afiliados, por citar solo algunas: nuestras publicaciones, donde informamos de aspectos profesionales tanto en la defensa de nuestros derechos como trabajadores como de cara a nuestra labor diaria, o los cursos de formación que ofrecemos a nuestros afiliados a través de acuerdos con organizaciones sindicales, o los diferentes cursos que organiza directamente UniónGC en cada Comunidad Autónoma, sirvan a modo de ejemplo algunos de los ya realizados sobre Violencia de Género, Asistencia a Víctimas de Accidentes de Tráfico, Secuestros, Negociación, Terrorismo, Defensa Personal, Adiestramiento Canino o Perfeccionamiento de Tiro entre otros muchos, cursos a los que por cierto suelen acudir miembros de otras Asociaciones por invitación nuestra.

 

Todo esto nos lleva a una nueva gran DIFERENCIA con el resto de Asociaciones, en esencia, UniónGC invierte la mayor parte de sus recursos económicos en garantizar los mejores servicios a sus afiliados. Uno de los últimos ejemplos que la avalan es la contratación del mejor seguro de bajas en caso de incapacidad temporal.

 

A la hora de votar tenéis que saber también que, al igual que pasa en el Consejo de la Policía Nacional, la Ley de Derechos y Deberes del Cuerpo abre la posibilidad a que aquellas organizaciones que tengan representación en el Consejo de la Guardia Civil,  puedan acceder a subvenciones públicas. Mientras UniónGC se ha posicionado en contra de la percepción de subvenciones en el desfavorable panorama  económico actual, la otra Asociación representante de la Escala Básica de Cabos y Guardias rechazaba acudir a mesas de trabajo en el Consejo como medida de presión, menospreciando que en esas mesas de trabajo se debatían asuntos importantísimos como la productividad para los compañeros sustitutos de Comandante de Puesto o Jefe de Unidad. Ha sido UniónGC la que ha mejorado la situación de estos compañeros, pues en este apartado se ha quedado sola en defensa de los mismos. Lamentable, pero cierto.

UniónGC se compromete a seguir con su política de invertir fundamentalmente en servicios para nuestro colectivo. Esto es algo avalado por lo que ya  hace en la actualidad UniónGC, que en muchas ocasiones no solo se deriva en beneficios para sus afiliados, sino también para los compañeros en general, sobre todo en el campo del asesoramiento y protección jurídica. Nuestra  forma de actuar y de trabajar nos avala para poder garantizar que en el Consejo seguiremos trabajando con la misma seriedad, rigor y transparencia con que lo hemos hecho hasta ahora y como hacemos en nuestra propia Asociación.

 

 

Desde el punto de vista de organización interna, UniónGC es una Asociación de una descentralización absoluta, al contrario que otras donde el sistema Presidencialista que impera, se compadece poco o nada  con una organización del corte que se pretende.

 

UniónGC se estructura en una doble vertiente, una por territorios, con sus Comisiones Ejecutivas Autonómicas y Provinciales y otra, por especialidades. Así y dentro de esta última estructura se han creado diferentes Federaciones que aglutinan a los compañeros por especialidades (Tráfico, Seguridad Ciudadana, Servicios de Investigación, etc.) Entendemos que de esta  manera defendemos mejor los derechos de los compañeros, ya que los problemas concretos de una especialidad son atendidos por quien mejor puede entenderlos, que es obviamente, quien está en esa misma especialidad. Esta estructura no la tiene ninguna otra Asociación en la Guardia Civil.

 

Esto puede parecer algo de segundo orden, que no tiene mayor interés a la hora de depositar el voto por una u otra opción, nada más lejos de la realidad, todo influye y, la forma de estructura interna de cada una de las organizaciones presente en el Consejo sin duda marca la forma de plantear la defensa de nuestros derechos. UniónGC lo hace actualmente de forma general en aquellas cuestiones que así lo demanden, pero también y gracias a su estructura, lo  hace de forma sectorial con las máximas garantías.

 

 

(OTRA GUARDIA CIVIL . , . )

 

Cambiando totalmente de escenario, toca ahora exponer nuestras ideas sobre el Cuerpo que queremos para el Siglo XXI.

 

 

PLANTEAMIENTO GENERAL

 

“MEJOREMOS  ESTA  GUARDIA  CIVIL”, esta es nuestra idea de la Guardia Civil, creemos a diferencia de otros, que con la debida modernización del Cuerpo es posible la existencia diferenciada del mismo dentro del sistema policial español, de otra Guardia Civil, pero Guardia Civil al fin y al cabo. Somos Guardias Civiles, estamos orgullosos de serlo y queremos seguir siéndolo.

A renglón seguido de lo comentado anteriormente, destacar que no solo nos sentimos orgullosos del  trabajo diario de todos nosotros sino también de los que nos precedieron. Ahora bien, lo que no es posible es el mantenimiento de determinadas situaciones que amparadas o justificadas por el carácter militar del Cuerpo, siguen obstaculizando el pleno desarrollo de los derechos que como trabajadores nos corresponden.

 

No entramos desde UniónGC en cuestiones políticas tales como la unificación de los cuerpos estatales de policía,  o el desarrollo de todas las CCAA de las policías autonómicas (si se crean, debe de contarse en primer lugar con los Guardias Civiles que quieran integrarse en ellas, para evitar su emigración, desarraigo..), etc.,. La mayoría de estos debates son meramente políticos, entendemos que no contribuyen especialmente a mejorar la  seguridad ciudadana y mucho menos a mejorar nuestras condiciones profesionales. Esto no ocupa nuestro tiempo, salvo en lo que de afectación a nuestro futuro laboral pueda tener, a nosotros solo nos compete defender los derechos de los trabajadores del Cuerpo, eso es lo que nos ocupa y preocupa. Esta es una de las características fundamentales de UniónGC, no hacemos ni jugamos a política, solo nos ocupamos de la defensa de los derechos de los trabajadores del Cuerpo. NADA MÁS y NADA MENOS.

 

UniónGC entiende que ante un proceso electoral como el que ahora nos ocupa y en la línea que al principio decíamos, es imprescindible dejar bien claro ante todos/as los/as compañeros/as a los que le pedimos su voto, el IDEARIO general de la Asociación. A lo largo del presente documento ya hemos ido desgranando alguno de esos principios y ahora continuamos.

 

 

CARÁCTER MILITAR DEL CUERPO

 

UniónGC, en la línea de ser clara en todos sus planteamientos y sobre este asunto en particular, mantiene la opinión de que el carácter militar del Cuerpo se ha revelado a lo largo de los años como un obstáculo insalvable para la consecución de sus mejoras laborales que nos acerquen a las condiciones profesionales y sociales de los componentes del resto de cuerpos policiales. El carácter militar y la consiguiente imposibilidad de defensa eficaz de nuestros derechos como trabajadores nos ha dejado entre otras consecuencias como la Policía peor pagada y con menos derechos de todas las existentes en España.

 

Esta es una realidad evidente, ni los partidarios acérrimos de mantener el carácter militar del Cuerpo pueden negarlo. En si mismo, el carácter militar de la Institución no es peor o mejor que otras opciones, es la utilización que se ha hecho del mismo lo que nos hace afirmar que se ha convertido en un obstáculo insalvable.

 

Es este “Obstáculo Insalvable” en el que UniónGC se basa para entender y afirmar que el futuro pasa por prescindir del carácter militar del Cuerpo si la Administración no realiza cambios que garanticen y reconozcan en mayor y mejor medida al menos la posibilidad de defender adecuadamente los derechos que como trabajadores tenemos, basándose para ello en el carácter militar del Cuerpo.

 

Prescindir del carácter militar del Cuerpo tal y como está siendo actualmente utilizado, puede contribuir a la mejora de las condiciones profesionales y sociales de todos nosotros, es obvio, la defensa de los derechos de los trabajadores se hace muy difícil cuando se está sometido a un régimen militar.

 

Pero que nadie entienda o crea que lo que acabamos de decir implica que pongamos en duda la actual eficacia de la Guardia Civil (como hacen otros) ni de lo que es más importante, la de nuestros compañeros. No creemos que la eficacia de la Guardia Civil vaya a mejorar porque seamos civiles, ejemplo claro son el resto de policías, las cuales en ningún caso son más eficaces que la Guardia Civil.

 

       Que nadie espere de nosotros palabras en contra del Cuerpo, de sus Componentes, de su Trabajo, en ese camino no nos encontrarán, o mejor, nos encontrarán de frente.

 

 

 

 

 

 

HACIA EL FUTURO

 

UniónGC no invierte en quimeras, la realidad que nos rodea con independencia de más consideraciones, dice que ninguno de los dos partidos políticos mayoritarios está por la labor de cambiar el carácter militar del Cuerpo, por tanto no nos volcamos ni hacemos bandera como otros, de algo que no tiene un futuro posible al menos a corto o medio plazo, preferimos avanzar en aspectos concretos y realizables y en otros  que a la larga facilitarán ese posible cambio.

 

UniónGC se hace eco de lo que realmente ocupa y preocupa a los compañeros, a la gran mayoría, no a unos pocos y, la inmensa mayoría de los compañeros tienen otras cuestiones sobre las que les gustaría que las Asociaciones Profesionales se volcasen antes que en la desmilitarización o no del Cuerpo. Todos sabemos cuales son esas cuestiones, siempre con la idea clara de que si obtenemos vuestro voto de confianza, volcaremos nuestros esfuerzos en el seno del Consejo en cosas concretas, realizables, posibles y, sobre ellas trabajaremos al máximo de nuestras posibilidades, porque además creemos que muchas de ellas son alcanzables a poca voluntad que desde la Dirección General se tenga. Como decimos, UniónGC no invierte en quimeras.

 

Solo  nos limitaremos a continuación a dar una idea general, además y como es obvio, no es nuestra intención “prometer” nada, nosotros no somos los que tenemos la capacidad de aprobar las reformas necesarias para solucionar todos y cada uno de los problemas que existen, solo queremos transmitiros que conocemos los problemas que nos afectan a todos y que como decimos, sobre ellos vamos a trabajar para intentar mejorarlos desde el Consejo de la Guardia Civil si contamos con vuestro voto de confianza.

 

 

SISTEMA RETRIBUTIVO

 

Son varios los puntos a tratar en este apartado, aunque sin duda por su importancia hay que destacar en primer lugar la necesaria e inaplazable equiparación salarial entre las  FCSE y el resto de policías, especialmente con las policías autonómicas. La actual diferencia entre el salario percibido por un Guardia Civil y por ejemplo, un Mosso de Escuadra, ronda los 700 euros mensuales, esto es algo a todas luces INADMISIBLE.

 

La Administración, sea del color que sea, tiene una “Deuda Histórica” con todos los miembros de las FCSE y debería no demorar la justa reivindicación que mantenemos.

 

UniónGC vuelca y volcará sus esfuerzos en este punto, conscientes de que es quizá la primera preocupación de todos los compañeros. UniónGC está comprometida con intentar que esta situación cambie, para ello realizaremos cuantas acciones sean necesarias bajo la “Unidad de Acción” que tal y como hemos dicho anteriormente se hace imprescindible en asuntos tan importantes como este. Este es nuestro compromiso, Unidad de Acción para lograr que la Administración de una vez por todas reconozca este derecho que en justicia nos pertenece.

 

Además y en esta línea, desde UniónGC propondremos para su aprobación por el Consejo y su posterior remisión a quien proceda, una Resolución por la cual se inste al Gobierno a que inicie las reformas legales necesarias para que se regule por ley la necesaria equiparación entre todos los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad con independencia de su dependencia orgánica y funcional. De igual manera y como Asociación Profesional instaremos lo mismo a los representantes políticos, es necesario que en este asunto se trabaje en todos los frentes posibles.

 

Pero no solo la equiparación salarial es un objetivo en este capítulo, hay otros que también son objeto de atención por parte de UniónGC, entre ellos y a título meramente enunciativo tenemos: la revisión del reparto de productividad para hacerla más justa y proporcional, re