UnionGC

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El próximo día 26 del presente mes de Julio, uno de nuestros representantes en el Consejo de la Guardia Civil ha sido convocado a una mesa de trabajo para tratar el impacto en el personal de la Guardia Civil de las medidas del Real Decreto-Ley 20/2012 de fecha 13 de Julio.

En UniónGC esperamos que en la misma se informe de manera clara y concisa sobre estas medidas y su repercusión, que deseamos sea mínima o nula para nuestro colectivo. Nuestro representante expondrá la injusticia de su aplicación a los guardias civiles y tiene suficientes argumentos para defender esa postura, pues en pasadas oportunidades los guardias civiles hemos sido privados de los beneficios concedidos al resto de funcionarios de la Administración del Estado, por tanto en esta ocasión no cabe adjudicarnos los perjuicios de esta medida si en el pasado no hemos disfrutado de los beneficios mencionados anteriormente.

UniónGC, tal y como se os ha informado en una circular reciente, ha expuesto alternativas en caso de que el Gobierno haya decidido retirarnos la próxima paga extra de Navidad. Esas alternativas pasan por la creación de un fondo solidario al que se aporten partidas económicas procedentes de la revisión del Plan de Acción Social (recortes en alguno de los apartados como viajes, estancias en Residencia Mariscal ,etc), Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil (Ayuda con una cantidad económica) y supresión de reparto de productividades, excepción hecha de las procedentes del trabajo a turnos y de los equipos de investigación. En este último apartado se crearía un grupo de trabajo para determinar las productividades que se consideren prescindibles.

Con los ingresos procedentes de estos tres apartados se aportaría una cuantía económica a cada guardia civil, idéntica para todas las escalas y empleos, que se abonaría en concepto de productividad o el que se determine en la nómina del mes de Diciembre del presente año y que supliría la ausencia de la paga extra mencionada.

En el caso de recortes en los días de asuntos propios y vacaciones, la postura de UniónGC será la reclamación de la aplicación de índices correctores de manera efectiva a las horas nocturnas y festivas, pues el aludido recorte supondría el aumento del potencial de servicio de la Institución.

En cuanto a la penalización durante los primeros días en situación de baja para el servicio, UniónGC expondrá lo inadecuado, injusto e ineficaz de su aplicación, ya que la puesta en marcha de esta medida supone en la realidad potenciar la prolongación en el tiempo de las bajas para el servicio.

UniónGC, como siempre ha hecho, ofrecerá alternativas y soluciones a la situación actual, de la que los guardias civiles en ningún caso somos responsables, pues a nuestro colectivo de sobra nos es familiar el significado de la palabra “austeridad”, ya que ha sido una constante en nuestra vida profesional, tanto en épocas de bonanza económica como en la actual de crisis.

De todo lo que suceda en la reunión mencionada, así como de otras iniciativas que desde UniónGC pondremos en marcha en breve, ante la situación de desprecio que sufrimos los Guardias Civiles, seréis puntualmente informados.

Recibe un cordial saludo de tú Asociación, UnionGC.