UnionGC

Tal y como os habíamos informado, en la última reunión celebrada con la Dirección General de la Guardia Civil (relativa a la mesa de trabajo del Consejo en la que se trataban las medidas anticrisis que afectaban a la Guardia Civil) se nos solicitó aportación de ideas que pudieran minimizar los gastos existentes en la Guardia Civil y que a su vez aumentara su operatividad y eficacia.

Para ello hemos pedido vuestra colaboración, pues entendemos que cualquier Guardia Civil tiene un conocimiento muy profundo de sus respectivas Unidades, con el cual aportar una posible solución a los problemas que nos rodean.

Fruto de esa colaboración y participación, es el documento que os adjuntamos, el cual fue remitido a la Dirección General para su estudio.

Pensamos que entre todos hemos aportado soluciones posibles, realistas, y sobre todo efectivas.

Destacar la creación de una bolsa solidaria, la cual se surtiría de aportaciones realizadas por la Asociación Pro-Huerfanos de la Guardia Civil (una de las grandes empresas de inversión de este país). También con ciertas productividades otorgadas muchas veces con un  criterio poco claro e injusto. Y como no, eliminando ciertas ayudas del Plan de Acción Social destinadas al ocio, puesto que en esta época de crisis entendemos prioritaria la entrega a todos los Guardias Civiles de una "paga extra" antes que la financiación del viajes de unos cuantos.

Por supuesto persistimos en nuestra idea, y en la de muchos Guardias Civiles, de que es necesario la restructuración del despliegue de la Guardia Civil.

Muchos de vosotros realizáis servicio en Puestos de menos de 10 componentes, y sois conocedores de las limitaciones que provoca la falta de personal. Hemos de ser realistas y reconocer que la seguridad la produce el tener patrullas en la calle, no el disponer de un Cuartel de la Guardia Civil que la mayoría de las veces se encuentra cerrado por falta de efectivos.

Dentro de la solidaridad y sacrificio que se nos exige, entendemos que una buena prueba para demostrarlo sería que las dietas de manutención y estancia establecieran una cuantía única para todas las escalas. La cantidad ahorrada se destinaría a engrosar la bolsa solidaria que hemos citado anteriormente, y también valdría para comprobar el sentimiento de solidaridad de los que más tienen en la Guardia Civil (altos mandos) y que a su vez más exigen.

Además no entendimos nunca que un Oficial necesite comer más y dormir mejor que un Guardia Civil; Por otro lado, algo fácilmente comprobable, puesto que cuando un oficial durante la realización de su servicio, en el que muchas veces va acompañado de un conductor Guardia Civil, a la hora de comer ambos piden el mismo menú y sin embargo uno de ellos cobra una dieta mayor.

Al objeto de paliar las graves necesidades económicas que padecen muchos de nuestros compañeros, pensamos que para un organismo como la Guardia Civil, no sería difícil el negociar para sus miembros la habilitación de créditos a interés 0 %, pudiendo así superar estas dificultades más cómodamente.

Algo que siempre ha sido "pecado" en esta empresa, ha sido el tema de trabajar en otra actividad diferente a la de Guardia Civil. Se nos han aplicado medidas férreas de incompatibilidad, destinando en ocasiones recursos de investigación para el descubrimiento de estas actividades.

Creemos que es el momento de afrontar la supresión de plena dedicación a los Guardias Civiles, máxime cuando es de sobra conocido la participación de muchos de nuestros jefes en otras actividades profesionales.

Otras medidas, y una explicación más detallada de las anteriores, podéis obtenerla en el siguiente enlace...

Solo nos queda agradeceros vuestro interés y participación.

Recordad además que todas la novedades que surjan relacionadas con este o cualquier otro tema, os las trasladaremos por las diferentes formas de comunicación de UnionGC.

Aprovechamos la ocasión para enviaros un cordial saludo.